大手だけじゃない｜あまり知られていない介護転職サービス3社を、元管理者が正直に紹介

「大手の転職サイトに登録してみたけれど、なんだかしっくりこなかった」
「紹介される求人が、どこも似たり寄ったりに感じる」

介護の転職で、
大手のサービスを一度使ってみて、
こんなふうに感じた方はいませんか。

はじめまして、こはるといいます。

私は20年以上福祉の現場におり、
施設の管理者として求人を出し、
面接をして採用を決める側にいた経験があります。

最初に、
正直にお伝えしておきます。

この記事では、
大手4社ほど名前は知られていないけれど、
運営がしっかりしていて、
独自の強みを持つサービス3社を紹介します。

ひとつだけ、
先にお断りしておきます。

ここで紹介するサービスは知名度が高くないぶん、
ネット上の口コミ情報も少なめです。

だからこそ、
「大手と併用して、一度試してみる」という使い方を前提にお読みください。

なぜ「大手以外」を知っておくといいのか

大手の転職サービスは、
求人数が多いのが最大の強みです。

ただ、その裏返しとして、
こんなことが起こります。

似たような施設ばかり紹介されがち

登録した条件に合う求人を、
システムが機械的に拾ってくるため、
大手同士だと紹介される顔ぶれが似てくることがあります。

何社か大手に登録したのに
「どこも同じ求人が出てくる」と感じるのは、
このためです。

採用側から見た、もう一つの事情

これは採用する側にいたから分かることですが、
すべての施設が、
大手のサービスに求人を出しているわけではありません。

「大手に求人を出すと、応募が多すぎて選考が回らない」
「地元に根ざしたサービスを通じて、じっくり人を探したい」
——そういう理由で、
あえて大手以外のルートで採用する施設もあります。

つまり、毛色の違うサービスを1つ持っておくと、
大手には出てこない求人に出会える可能性があるということです。

大手を主軸にしながら、
こうしたサービスを「補完」として1つ足す。

それが、この記事のおすすめの使い方です。

① MC介護のお仕事｜自社で施設も運営する、独自求人の強み

まず紹介したいのが「MC介護のお仕事」です。

運営は、
株式会社メディカル・コンシェルジュ。
医師が代表を務め、
医療系の人材紹介を母体とする会社です。

このサービスの一番の強み

運営会社が、
自社でも介護施設を運営しているという点です。

医療・介護の施設と太いパイプを持っているため、
他のサービスには出てこない独自求人を多く扱っています。

大手で「似た求人ばかり」と感じた方が、
毛色の違う求人に出会いやすいのは、
この独自ルートがあるからです。

採用する側から見ても、
「現場を分かっている会社が間に入る」というのは、
話が通じやすくて助かる存在でした。

正直な注意点

大手4社ほどの知名度はないため、
ネット上の口コミや評判の情報は少なめです。

「たくさんの体験談を読んでから決めたい」という方には、
情報の少なさが物足りなく感じるかもしれません。

だからこそ、大手と併用して、
実際の対応を自分で確かめてみるのがおすすめです。

② クリックジョブ介護｜大手級の求人数なのに、意外と知られていない

次に紹介するのが「クリックジョブ介護」です。

運営は、
ライフワンズ株式会社。
2008年設立で、
全国8拠点を持つ人材紹介会社です。

このサービスの一番の強み

実は、求人数は大手級です。
運営会社の公表では、
求人は1万7千件を超えています。

それだけの規模がありながら、
レバウェルやマイナビほど名前が知られていない
——まさに「知る人ぞ知る」穴場と言えます。

専任のエージェントがつき、
ヒアリングから書類添削、
面接対策まで対応してくれます。

利用者からは「コンサルの対応レベルが高く、動きが速い」と好評です。

正直な注意点

一方で、
派遣求人は少なめという声があります。

「まずは派遣から」と考えている方には向きません。
正社員でしっかり探したい方向けです。

また、連絡（電話）が多めという口コミもあります。
電話でのやり取りが苦にならない方に向いていますが、
そうでない方は、
最初に「連絡はメールで」と伝えておくとよいでしょう。

⇨ [【無料】クリックジョブ介護に相談してみる（公式サイトへ）]

③ みーつけあエージェント｜パーソルグループの、地域密着型

3つ目は「みーつけあエージェント」です。

運営は、
パーソルイノベーション株式会社。
大手人材サービス「パーソルグループ」の会社です。

このサービスの一番の強み

大手グループの安心感と、
地域密着型のきめ細かさを併せ持っている点です。

利用者からは
「仕事内容や待遇の説明が丁寧」と評価されています。

大手の看板がありながら、
地域に根ざした提案をしてくれるのが特徴です。

「大きすぎる大手は不安だけど、無名すぎるのも心配」という方にとって、
ちょうど中間の安心感があります。

正直な注意点

求人数は、大手と比べると限られます。
そのため「同じ求人が繰り返し紹介される」と感じることがあるという声もあります。

たくさんの選択肢から選びたい方より、
じっくり地元で腰を据えて探したい方に向いています。

⇨ [【無料】みーつけあエージェントに相談してみる（公式サイトへ）]

結局、大手とどう使い分けるか

ここまで3社を紹介しましたが、
大原則をお伝えします。

いきなりこの3社だけで探すのではなく、
まずは求人数の多い大手で全体を見渡し、
そのうえで「大手にはない求人にも出会いたい」と思ったときに、
1社足すイメージです。

状況別に整理すると、こうなります。

なお、「そもそも、まず大手のどれを選べばいいのか」から迷っている方は、
先にこちらの記事を読んでみてください。
王道の4社を、採用側の視点で比較しています。

40代・50代から介護職を続けるなら｜元管理者が選ぶ転職サービス4社の使い分け

まとめ

大手のサービスがしっくりこなかったとしても、
それはあなたのせいではありません。

ただ、相性が合わなかっただけです。

介護の求人は、
大手のサービスだけがすべてではありません。

今回紹介したように、
独自のルートや、地域に根ざしたネットワークを持つサービスも存在します。

選択肢を1つ増やすだけで、
出会える求人は変わります。

大手を主軸にしながら、
気になったサービスを1社、
試しに足してみる。

その一歩が、
あなたに合った職場との出会いにつながるかもしれません。

あなたの転職が、
納得のいくものになることを願っています。

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こはる

介護のしごと相談室 運営者

福祉現場歴20年超、転職12回。 保育・介護・発達支援・病院受付を経て施設管理者（介護福祉士）を経験。 元・採用担当の視点から、求人票の裏側やミスマッチを防ぐ本音を発信中。 現在は介護現場のデジタル化・業務効率化講師。 転職を無理に勧めない相談室です。